Zmiana formy prawnej spółki komandytowej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w trybie połączenia spółek

Rząd intensywnie pracuje nad rozwiązaniami prawnymi efektem, których będzie opodatkowanie spółek komandytowych podatkiem CIT czyli na zasadach takich jakie obecnie występują w spółce z o.o. (szerzej o tym w artykule dostępnym tu: Czy spółki komandytowe będą musiały płacić od 2021 r. CIT?) Może to spowodować wystąpienie problemu podwójnego opodatkowania o czym szerzej w moim artykule tu: Problem podwójnego opodatkowania w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością.

W artykule dostępnym tu: Przekształcenie spółki komandytowej w spółkę z o.o. pisałem o przekształceniu spółki komandytowej w sp. z o.o. Efektem finalnym takiego przekształcenia jest spółka z o.o. której wspólnikami są dotychczasowi komplementariusze (zazwyczaj sp. z o.o.) oraz komandytariusze (osoby fizyczne). Po przekształceniu mamy zatem strukturę w której jednym ze wspólników spółki z o.o. pozostaje inna spółka z o.o. (dotychczasowy komplementariusz). Siłą rzeczy rodzi to pewne problemy oraz koszty (np. konieczność prowadzenia księgowości dla obu spółek)

Zmianę formy prawnej spółki komandytowej w spółkę z o.o. można jednak przeprowadzić w taki sposób, aby finalnie istniała tylko jedna spółka z o.o. Efekt taki uzyskamy dzięki wykorzystaniu instytucji połączenia spółek a konkretnie połączenia przez przejęcie.
Z prawnego punktu widzenia chodzi tu o połączenie spółki z o.o. będącej komplementariuszem spółki komandytowej z tą właśnie spółką komandytową. Formuła połączenia – tj. połączenie przez przejęcie – oznacza że spółka z o.o. niejako wchłonie spółkę komandytową. Istnieje też możliwość zastosowania mechanizmu połączenia przez zawiązanie nowego podmiotu – wówczas w miejsce dotychczasowych sp. z o.o. i sp.k. powstanie nowa sp. z o.o. która ‘wchłonie’ majątki obu spółek.

Choć dla laika, a nawet profesjonalnego prawnika może to brzmieć bardzo skomplikowanie to jest to sytuacja dopuszczalna, a nasza Kancelaria miała okazję realizować takie połączenia w praktyce.

Procedura połączenia jest co do zasady zbliżona do procedury przekształcenia sp.k. w sp. z o.o. i obejmuje następujące podstawowe etapy prawno-organizacyjne:

1. Przygotowanie planu połączenia i sprawozdania finansowego na potrzeby przekształcenia.
2. Badanie planu połączenia przez biegłego rewidenta.
3. Podjęcie uchwały o połączeniu.
4. Rejestrację połączenia w tym wykreślenie z rejestru sp.k. (ew. rejestracja nowego podmiotu w przypadku formuły połączenia przez zawiązanie nowej spółki).