Do Kancelarii zgłosił się Klient, któremu ZUS odmówił przyznania prawa do emerytury m.in. dlatego, iż w ocenie organu rentowego ubezpieczony nie osiągnął wymaganego w tym przypadku 25-letniego stażu pracy. Analiza dokumentów pracowniczych Klienta wskazywała, iż rzeczywiście suma tzw. okresów składkowych i nieskładkowych w tym przypadku wynosiła 24 lata i 4 miesiące. Klient wskazał natomiast, że przed podjęciem pracy „na etacie” pracował w gospodarstwie rolnym dziadków.
Czy ta okoliczność ma jakieś znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy?
Odpowiedź na to pytanie jest jak najbardziej twierdząca. Co prawda do stażu pracy organ rentowy wlicza okresy składkowe i nieskładkowe (a więc nie wlicza np. okresów przebywania na urlopie bezpłatnym), ale ustawa o Emeryturach i Rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewiduje możliwość uwzględnienia dodatkowych okresów, na przykład tzw. uzupełniających okresów rolnych.
Co możemy zaliczyć do uzupełniających okresów rolnych ?
Jeśli okresy składowe i nieskładkowe są krótsze od okresu wymaganego do przyznania emerytury (jak w analizowanym przypadku) jako okresy składkowe ZUS na podstawie art. 10 ustawy o Emeryturach i Rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych może potraktować:
-okresy ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacono przewidziane w odrębnych przepisach składki,
-przypadające przed 1 lipca 1977 r. okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego po ukończeniu 16 roku życia,
– przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia.
W jaki sposób potwierdzę okresy opłaconych składek?
Środkiem dowodowym potwierdzającym okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników jest zaświadczenie wystawione przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
Natomiast w stosunku do tych okresów pracy w gospodarstwie rolnym czy prowadzenia gospodarstwa rolnego, które przypadają przed dniem objęcia ubezpieczeniem społecznym rolników, istnieje możliwość przedłożenia jako środka dowodowego zeznań świadków (zeznania świadkowie składają na druku Rp-8, w załączeniu).
Ponadto konieczne jest przedłożenie dokumentu potwierdzającego istnienie gospodarstwa rolnego, powierzchnię, właściciela (odpis z ksiąg wieczystych, akt notarialny itp.) oraz poświadczenia zameldowania w okresie, który ma być zaliczony, jako praca w gospodarstwie rolnym. Można także zwrócić się do właściwego urzędu miasta/ gminy o wydanie zaświadczenia o pracy w gospodarstwie rolnym na potrzeby postępowań emerytalno- rentowych (przykładowa procedura dotycząca wydawania takich zaświadczeń: link).
Jak wynika z powyższego praca na roli może zostać uwzględniona w przypadku ubiegania się o przyznanie prawa do emerytury- warto o tej okoliczności pamiętać.
Justyna Olech, aplikantka adwokacka Kraków, grudzień 2016 roku.
Dodaj komentarz